中西區民政事務處表示，今日收到西營盤社區綜合大樓社區會堂場地管理服務承辦商昇捷設施管理有限公司遺失租用場地人士資料的通報。

昇捷由2022年9月至2025年8月協助管理西營盤社區綜合大樓社區會堂，並處理會堂場地和設施租用申請。該公司指，負責處理租用申請的一名職員9月14日上班期間遺失一USB裝置，內有306名申請租用者的機構名稱、活動日期及時間、聯絡人姓名和聯絡電話，但不包含任何身份證號碼和其他個人資料。

接獲通報後，民政處隨即要求並陪同承辦商向警方報案，又通報個人資料私隱專員公署，以及向受影響的申請機構致歉和解釋事件。

民政處嚴厲譴責承辦商，要求對方提交詳細報告，並採取一切必要措施防止資料進一步外洩。

民政處已即時暫停承辦商處理西營盤社區綜合大樓社區會堂場地和設施的租用申請，並向物業管理業監管局通報資料遺失事件，要求監管局適當跟進昇捷作為持牌物業管理公司未有妥善處理個人資料。

在昇捷未能採取令人滿意的措施前，民政事務總署不會容許該承辦商參與競投署方轄下其他項目。

查詢可致電2852 3735。

由文化體育及旅遊局局長楊潤雄擔任主席的旅遊業策略委員會今日召開第二次會議，討論旅遊模式和旅客習慣改變，並就香港旅遊業發展藍圖2.0的建議方向和如何進一步推廣「香港無處不旅遊」交換意見。

楊潤雄在會上表示，希望旅遊和相關業界能識變、應變、求變，推出具香港特色和吸引旅客的旅遊、餐飲和零售產品，與政府一起推動旅遊發展，帶動經濟。香港旅遊發展局代表匯報本港旅遊業最新表現和相關數據。

楊潤雄表示，今年8月初步訪港旅客數字近450萬人次，較去年同期上升逾9%，創去年2月全面通關以來的單月新高。今年首八個月共錄得逾2,950萬訪港旅客人次，按年增加四成半，成績令人鼓舞。其中訪港內地旅客佔約2,300萬人次，非內地旅客則錄得超過650萬人次，按年分別上升約39%和63%。

他指出，政府會乘着訪港旅客數字強勁復蘇的勢頭，繼續與社會各界攜手提升旅遊業競爭力，致力落實「香港無處不旅遊」。委員認同和支持政府繼續善用香港豐富的旅遊資源，積極推動業界發展具特色的旅遊產品的政策方向。

政府也鼓勵業界把握中央向香港特別行政區送贈兩隻大熊貓和在港出生的兩隻大熊貓寶寶帶來的商機，發揮創意，推出具本地特色的大熊貓產品。

楊潤雄續指，政府就藍圖2.0完成27場業界諮詢會，與逾110個業界組織會面，並收到逾1,000項建議，現正密鑼緊鼓制訂藍圖2.0內各項推動旅遊業提速提質發展的策略和措施，計劃今年內敲定和公布內容。

各委員也就推廣「香港無處不旅遊」提出不同建議，例如加大力度發展海島旅遊、綠色旅遊，並繼續善用科技提升旅客體驗等。

楊潤雄在會上匯報有關中央政府再次向特區送贈兩隻大熊貓和大熊貓盈盈上月15日誕下的兩隻大熊貓寶寶的最新情況，並簡介政府正連同海洋公園和社會各界積極籌備一連串遍布全港的宣傳和推廣活動。各委員就如何進一步帶動全城大熊貓熱潮和相關商機提供意見。

旅遊事務署則介紹11月和12月再度推出的西貢海藝術節和「設計#香港地」創意旅遊項目。

特區政府與中國香港殘疾人奧委會今日在沙田馬鞍山體育館舉行巴黎2024殘疾人奧運會中國香港代表團返港歡迎儀式，祝賀中國香港代表團載譽歸來。行政長官李家超為儀式主禮，向運動員頒發表揚狀，又向代表團的教練、醫療團隊、工作人員，以及相關體育協會和體育總會致謝。

香港在巴黎殘奧會派出23名運動員出戰八個項目，包括射箭、田徑、羽毛球、硬地滾球、馬術、游泳、乒乓球和輪椅劍擊。健兒表現出眾，在游泳、硬地滾球和羽毛球賽事取得三金四銀一銅共八面獎牌，成績令人振奮。

李家超指，各運動員跨越身體的局限，在競技場上奮力拼搏，展現百折不撓的體育精神，他讚揚選手每次出賽，都向世界展示遇強越強的香港精神，在國際舞台上說好香港故事。

他續說，特區政府一直支持殘疾人士體育發展，投放的資源持續增加，各健兒在本屆殘奧會的亮麗表現，正好反映政府推動展能體育發展的成效。

特區政府本財政年度投放在推動殘疾人士體育發展的預算開支超過1.3億元，較五年前增逾四成。此外，特區政府與中國香港殘疾人奧委會合作，推出為期五年的殘疾運動員就業及教育先導計劃，協助運動員學習退役後轉型發展所需的知識和技能，幫助他們在退役後開創第二事業，讓他們無後顧之憂，全情投入訓練和比賽。

儀式完結後，李家超在禮賓府設午宴，表彰代表團在殘奧會上付出的努力和取得的成就。

連鎖健身美容集團「舒適堡」早前突然宣布暫時全線結業，勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處至今接獲約670名「舒適堡」僱員求助，主要涉及追討欠薪、遣散費等。

孫玉菡今日出席活動後會見傳媒時說，政府設有破產欠薪保障基金，若僱員遇上像現時「舒適堡」的情況，可通過申請破欠基金，取回基金規範下的特定款項，包括欠薪、未放年假薪酬及未放法定假日薪酬、遣散費等。

他又指，以「舒適堡」現況，最快程序是僱主願意簽署無力償還書，勞工處和工會正努力尋找並誠懇希望有關僱主願意簽署。

若僱主願意簽署，破欠基金可迅速向該670名僱員發放特惠款項；若僱主不願意簽署，程序上仍可處理，但須經勞資審裁處和法庭程序，僱員應得的薪金、遣散費等仍可取回，但需時較長。

孫玉菡說，當局留意到灣仔店有新開公司，若「舒適堡」前僱員考慮加入新公司，是與新僱主簽訂新合約，應看清楚合約詳情和要求，也應問清楚、看清楚與前僱主間的欠薪和遣散費如何處理。

輸入勞工方面，孫玉菡表示，政府一直很關注本地勞工優先就業及其就業機會，因此在輸入勞工政策上的安排是針對本地工人優先就業而設。

他提到，除四星期本地招聘規定外，僱主招聘輸入勞工須支付不低於相類職位中位工資的薪金，僱主也須就每名輸入勞工向政府支付每月400元作僱員再培訓徵款，以及負責輸入勞工的住宿開銷，聘請外勞不會令僱主節省開支。

孫玉菡重申，當局會嚴格把關，確保本地工人優先就業。

行政長官李家超今日到訪黃大仙區，參觀區內的社區藥房、中醫服務中心和地區康健中心，了解區內基層醫療設施和服務。他表示，將於下月16日發表任內第三份施政報告，今日與當區居民和服務使用者交流，可聆聽他們對新一份施政報告的建議。

李家超先到訪藥健同心香港聖公會社區藥房，了解社區藥房的服務範疇和日常營運情況，包括為長期服藥人士提供藥物諮詢和健康建議。

之後，李家超到訪嗇色園中醫服務中心，了解中心所提供的中醫藥和中西醫協作服務，並與求診者交流。

他說，與社區藥房藥劑師、配藥員、義工和服務使用者交談，政府會繼續加大社區藥房的配置及增強資助，也會不斷加大中醫方面的資源投入。

李家超其後抵達黃大仙地區康健中心，了解中心為居民提供的健康風險評估、慢性疾病篩查和社區復康等服務。他也與醫療人員和參與慢性疾病共同治理先導計劃的居民交談，聽取有關計劃的服務內容和成效。

李家超說，本屆政府逐步改革醫療體制，實現基層醫療健康藍圖，將目前以治療為主、醫院為中心的格局，重塑為以預防為重、社區為中心的體制。他表示，設立地區康健中心是強化基層醫療的重要一步，現時全港地區康健中心及康健站會員人數超過29萬，逐漸在社區建立具規模的基層醫療健康服務網絡。

李家超之後到區內一間酒樓，參與由黃大仙地區團體舉辦的活動，與區內長者和地區服務及關愛隊伍成員一同慶祝國慶75周年和中秋節，並與市民交流，聽取他們對施政的意見。他說，很多長者表示感覺到區內關愛氛圍有所加強，這對他來說是最大鼓舞。他又聽到不同市民、街坊提供意見之餘，也認同當局的施政方向。

李家超說，感受到市民熱愛香港的情懷，在交流中讓他更了解他們的需要和想法，以及希望優先處理之處，這對他撰寫施政報告時，在資源運用或政策方面設定優次會有幫助。他和團隊會繼續走訪社區和與不同界別代表會面，聽取意見，為市民謀幸福、為經濟謀發展。

2024年施政報告公眾諮詢7月中展開，李家超呼籲市民就其關心的議題踴躍向政府發表意見。

醫務衞生局局長盧寵茂、民政及青年事務局局長麥美娟也有參與相關區訪行程。